司都知道邮政的广告人不必别人差的。
    而这份改革和薪酬的方案已经获得邮政董事长刘董的特批，作为改革的第一个试点。”
    负责邮政传媒公司的负责人内心也是高兴地跳起来，他太知道邮政内部的弊端，太多吃闲饭的人，得过且过，不过也怪不得别人。
    一个是邮政的广告资源有些跟不上时代，一个就是薪酬和提成制度不合理，导致有些能力强的员工都不干了。
    有些是有编制的却不舍不得铁饭碗在耗着，虽然有能力，但是没有办法改变更多的东西。
    这次有了这个方案一定可以大刀阔斧的干一场的。
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