公司派遣人员与邮政的对接人员开始培训对接。
    通过下面的员工对接后才发现香巴拉集团掌握的资源非常恐怖，同时也是庆幸自己有这么多资源，反正你想要广告的效果选择香巴拉集团一定没错。
    而且通过邮政这个渠道下单价格比外面的还要便宜，相当于是每年大的价格，那可是每年代表上几十亿的广告费才有的折扣。
    这样邮政广告公司以及报刊的员工都疯狂了，香巴拉集团广告代表就是海量的资源位置。
    代表了员工的选择性多了，客户的选择也多了。
    这个改革的消息不但传遍了广告公司，以及报社的员工。
    邮政集团其他的板块公司员工也收到了消息，纷纷向公司建议和投诉。
    为什么这两家公司可以改革？还提高这么多的底薪和提成，为什么不是我们的行业改革？
    难道邮政对于兄弟这么不公平？
    同时有员工说自己有人脉以及资源介绍广告是否可以有提成？
    面对群情汹涌的员工。
    邮政对于内部终于出了通告，改革的方案是一个个公司轮着来，绝对不会放弃任何一个兄弟公司的员工。
    为了更好的提高各兄弟公司员工的收入，先出台规定
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