倍，这个就是人工智能的好处。
    因为我看过邮政银行的盈利能力，存贷比以及坏账比例，作为一个金融毕业生来说简直太糟糕了。
    邮政拥有众多的客户，但是储蓄资金的巨量却没有合适的渠道释放这些资金，反而每年需要为这些储蓄的资金付上高额的成本。
    另外根据我们的调查，邮政银行内部管理混乱，变相设立代办机构，违规吸收储蓄存款，将汇兑资金违规转存储蓄，公款私存，不合理挤占储蓄资金，违规放贷导致坏账的发生。
    这些都是内部的制度以及系统落后的问题之一。
    所以我们如果要入股邮政银行改革，第一步就是搞定这些事情，不然钱可能就会打水漂的。
    然后还有他们的员工许多都不是专业金融领域出身的，导致当初组建的时候骨子里面就是半路出家的。
    所以整个文化氛围就与别的银行与众不同的。
    我们需要调集一批银行的员工进入和管理邮政银行，一个对接他们的员工以及提高培训金融能力以及人员素质。
    加强各类高效的金融毕业生，培养一批属于我们香巴拉集团的嫡系金融人马，对于整个邮政银行的掌控力提高。
    同时一些不合格的员工或者贪污的
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