得到大型项目的施工资质才可能真正实现快速和大量盈利。
    申请一级资质的注册资金、手续等问题都不大，有专门的代办企业，只要钱款到位就好。但是最困难的是必须有六名具备二级以上建造师资质的专业技术人员，其中一名还必须有八年以上的相关从业经验。
    骁潇为了这事急的抓耳挠腮，商量了之后魏轩表示可以尝试交给他办理。魏大帅果然长袖善舞、人脉甚广，三个月后，一个建造师团队便初步打造出来了。尤其主管的汪工程师已经具备了近二十年的从业经验，在业内颇有口碑，骁潇立刻决定低价售予他3的公司股份作为技术入股，留住这位难得的人才。
    剩余的便是先期垫款及和银行的贷款问题了，骁潇和魏轩决定待下一步接单后再逐步瓦解。
    第二项改革便是把品众拆分为三个子公司——分别负责公装即商业场所设计、家装室内设计、以及建筑装饰工程。三部分业务相辅相成互为助力，一个集团化运作的公司初具规模。骁潇和魏轩分管内部各部门运营外，她主抓两个设计公司和施工；魏轩作为二股东主管公司市场业务和一切对外事务。
    不到半年的时间里，整个公司的基本构架已经完成，大家各在其位、各司其职，一切开始井井有条的
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