详细解释道
    “一般来说，各个公司都有很多潜规则，心很黑，我举几个例子。”
    “譬如，一般情况下，只要员工不提，绝对不主动提出增加工资。对于雇主来说，工资只是让员工们可以继续活下去，能够继续劳动的基本保障，不宜太多，够用就好。”
    “还有，一般情况下，如何防止中层和技术中坚跳槽？让他们结婚，让他们置业，让他们买房买魔力车。增加他跳槽的风险，是最有效的方法，套牢他！钱不够，借给他，或者帮他联系低息贷款。总之，给他压力，提高他更换工作的隐形成本。”
    “同样，一般情况下，普通员工的工作热情不高怎么办？教他们消费，给他们新的理念。譬如告诉他们钱不是攒来的，而是赚来的，这种雇主自己千万不能信的话。让他们月月光，这样，他们才会回来为钱拼命工作。”
    兰恩挺震惊的。
    他从来没想过，还有这么多、这么深的套路。
    感觉三观都被刷新了。
    苍天在上，传说中炼狱的魔鬼也不过如此了吧
    小埃布尔感叹道“比起这些，其余的都算常规操作了，甚至算不上多正面的行为。”
    “比如，工作任务紧，就招聘一批试用期的员工来
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