此同时，银河实验室还在协会公告板的专门版块上，发布了长期的社会招聘信息。
    他们还在一些报纸和刊物上，也登了招聘广告。
    还有最后也是最靠谱的一项，就是银河实验室用实验室在计算机上的成果，作为申请资格，向协会申请了奥术师分配援助。
    只要这项申请被批准，就会有一批高质量的定向委培生，被协会分配到银河实验室来。
    这些是协会专门培养的，为各大实验室准备的实验助手。他们所接受的教育，很有针对性，能够大大缓解实验室的人手缺乏状况。
    总之，银河实验室的人员规模扩充事业，走上了正轨。
    而随着人员的增多，在实验室里组建一个专门的人事和行政的部门，也准备提上日程。
    “到底选哪一个好”
    梅薇斯格林奥术师，怀抱着几份简历，在校园内广场上的几排遮阳棚之间，走来走去。
    她仔细的着每一张桌子前面的岗位介绍，以及申请要求。后者一般是被写在纸上，然后张贴在遮阳棚外面的木板上。
    这是学校正门的小广场，这里举行的是一场校园招聘会。
    每到毕业季，类似的招聘会总是会举行几次，有用人需求的单位，很多都
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