的事就再说吧，如果他们明白，就知道该怎么做，否则的话，不还有法律吗！”
    如果是普通的员工，那没什么好说的，就怕技术人员跑了，因为他们掌握了很多重要的技术，可以很容易复制出相似的东西，否则的话，胡斌怎么可能专门找陆晨阳谈十几个员工的离职问题。
    很显然，这不是普通的离职，技术人员跑到了竞争对手那里，意图显而易见，也说明比邻公司在管理上还存在着漏洞，没有及早把这种风险堵住。
    而随着《魔兽》公测以后，进入商业运营的效果也十分的亮眼，同时在线人数一直保持在一个稳定的高位，陆晨阳思考的是，作为公司重要收入来源的游戏业务，目前却没有一个领头人，这对以后的发展很不利。
    现在看，还是各自负责各自的业务，比邻网是一块，单独的游戏平台是一块，户端网游又是一块，虽然有联系，可是在运营上还是各自管理着各自的业务，急需一个统领之人。
    而这个人不需要技术有多牛，但是一定是对各类游戏都很敏感，知道怎么把游戏运营好，能处理紧急问题，要求越多，这样的人就越难找，陆晨阳想想公司内部，还真没有这样一员大将。
    从游戏展回来后，他也决定要把游戏业务这一块做好
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