第117 组织架构调整
是安抚那些有想法的人,毕竟职位只有一个,不可能人人都去当。
李向阳除外,陆晨阳早就跟他谈过,不需要多讲了,在接下来的几天,每天晚上他都会越一个人单独去谈,相对来说,在已经确认的这几个人,有的跟着他的时间都不短了,或多或少的对会接任什么职务都有了心理准备。
本来是静听音乐负责人的龚跃,可以说是半路加盟的,还是因为公司被收购才进入比邻公司,但是自从静听音乐被收购之后,他的表现是可圈可点的。
虽然至今静听音乐还是一直赔钱,大手笔的收购版权却让静听音乐的版权库大增,而因为良好的版权意识,使得他跟很多唱片公司的负责人打过交道,在这一块已经有了充分的经验。
陆晨阳选择他担任互动娱乐事业群的负责人,也是经过充分考虑的,觉得他能够胜任这个职务,可是在找到龚跃之后,他却觉得自己不合适。
龚跃的说法是,自己的资历相比较,会有更合适的人,而且虽然静听音乐发展的不错,但是至今还是没有实现稳定盈利,这并不能说他的业绩能力多突出。
他倒是很谦虚,陆晨阳却没时间去领会他的谦虚,说道“合不合适,不是你说的算,也不是我说的算,你只有真正的在这个位置
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