作和责任的明确出了瑕疵，而这次也是因为人员不够和责任没有太明确有关，加上赶上五一假期，所以就有人松懈了，各种因素导致了精日分子的照片和言论在网上大范围传播！”
    陆晨阳又问道“那对负责人员该怎么处理呢？”
    李向阳建议道“降职、扣除奖金还有就是调离原来岗位！”
    陆晨阳听了后点了点头，表示这样尺度既能起到处罚目的，也能起到示警效果，他也不想做的太绝，如果直接包员工开除了，那就显得太绝情了。
    陆晨阳在解决完公司内部员工担责的问题之后，开始讨论怎么弥补公司的短板，有一就有二，现在就该想着怎么弥补，不能让这样的事再发生了。
    大量的增加审核人员是不可取的，因为公司的经费是不可能这样用的，而通过技术的手段，这是比邻网一直的选择，可是技术也不是万能的，所以又出了精日分子的言论。
    本来陆晨阳是希望，等到大数据和人工智能的技术有了积累之后，会自动屏蔽和删除这样的言论，但是时间不等人，所以陆晨阳一时之间也头疼。
    陆晨阳说道“近期先增加一些人手，优先处理这类事件，让工作人员都辛苦一下，只要是有精日、低俗言论的一律封禁，特别是发表
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