的手游发现战略，重要的一点就是开拓好海外手游市场。
    贺海龙感觉，比邻公司比他之前待的公司自由很多，甚至有开发人员穿着大裤衩就来公司，为此也只是被连续罚款，但是人家依旧我行我素，公司也没说要开除这样的员工。
    可是接触工作久了之后，他才知道有些员工为了项目是可以吃住在公司的，所以在比邻公司工作，压力还是比较大的，之前远大于贺海龙之前工作的公司。
    他为什么能当手游部门的主管，可能是因为他之前工作的业绩比较好吧，而且有相应的经验。
    在上任之后，忙活了多天，贺海龙终于当面把自己关于手游发展的战略报告拿给了陆晨阳看。
    见到他过来，陆晨阳让他先坐下，然后让秘书苏落给贺海龙泡了杯咖啡，陆晨阳拿起报告仔细看着，并对报告中的一些问题，对贺海龙进行询问。
    “你觉得，如果我们借助苹果手机平台，把我们的手游推出去，在我们公司的产品中什么现在比较合适？”陆晨阳问道。
    贺海龙从容不迫回答道:“我觉得像是消除类这些休闲的小游戏比较合适，我曾看过内地端游出海失败的案例，大都是因为太内地化而导致的失败，只有做适合本土的东西才容易成功！”
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