而挑选了几条看了以后，发现确实是应该改进的问题，但是之前却没有引起重视，有的只是一些小的问题，但是小问题却有着大道理。
    有反应公司程序复杂的，这造成了公司效率的降低，还有反应公司福利的，并没有达到完全公平的程度，有很大的改善空间。
    随后，陆晨阳便在管理层会议上强调要加强公司制度建设的讲话，在他看来，好的制度能保证公司良性运转，坏的制度会对公司造成损失。
    比邻公司要打好基础，制度是最重要的一环，而目前公司的制度还需要查缺补漏，更重要的是，让进公司的每一个员工都遵守制度。
    闭关归来，陆晨阳大谈制度，这样很多人感觉不太一样，以前在公司里，制度是陆晨阳很少谈的话题，更多的时候，陆晨阳更偏重于人才、战略、创新这些话题。
    这次，陆晨阳深入的谈论了公司的制度建设问题，到底葫芦里卖的什么药，但是当他们以为过一阵子就完事了以后，公司出了一件大事。
    13名比邻公司的员工，在公司的内部反腐整顿中被揪了出来，他们给公司造成了接近上亿元的损失，对他们比邻公司也没有手下留情，直接开除、移交司法处理。
    借此，比邻公司也
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