和吏部。
    一些不太重要的职位如在京库务、寺、监丞的职位，可以通过这种渠道获得。
    但是别去找官员请托，找小吏更加方便。因为吏部官僚选任条目过于纷繁，连长官都搞不懂，只能倚赖胥吏来完成。
    这就导致贿赂的问题非常突出，胥吏们的好机会来了。
    或是曲解条文，或是修改簿籍，上下其手，徇私舞弊。
    南宋“无五百千，莫近临安。”的说法，就是这么来的。
    第三条路叫堂除，由宰相控制的中书门下负责一些职位的安排。
    这些职位都比较高级，而且堂除禀承“为官择人”的原则，相对不泥于资格，比较灵活，宰执的个人意见会起到很大的作用。
    比如陈执中给王安石安排的群牧判官，度支判官，就是这种。
    如果宰相的人品不怎么样，堂除会变成相臣们党同伐异、弄权舞弊的工具。
    吕夷简，文彦博，陈执中，王安石，都因为塞亲属或者私人，遭到过猛烈的弹劾。
    最后一条路，就是皇帝了。
    也是两条路。
    高级、核心臣僚的任免，裁断权则掌握在帝王手里，即“特旨除授”，针对老臣。
    而新人，只有状
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