第一百五十八章 合伙人冲突
这个提议的时候,仔细地盯着两人反应。
合伙人制度在现代企业中屡有案例,通过分散的股权来提高员工的积极性,同时能集中相应的投票权,来方便创始人管理公司。
曲柔先是一惊,接着感觉有些惶恐,“张总,我在公司的资历还浅,这个合伙人制度我记得一般企业都是需要三年以上的员工吧。”
说白了,合伙人制度就是把跟自己一队的人马召集起来,形成领导人的合力,所以资历还是比较受重视的。
“如果有人能做到你们这样的盈利,我会毫不犹豫地送他股份,引他做合伙人。”张茹玉说得很直白。
马东不动声色,他已经听到了门外有人,而且不是一个人。
“砰”地一声门被打开了,谢丰瘸着腿走了进来,后面还跟着投研的两个首席。
“我反对!”谢丰进了办公室之后站定了身子叫道,“我们投研部反对,引入他们两人为企业合伙人。”
“为什么?”张茹玉冷声问道,她已经发现谢丰这个人现在越来越喜欢拉帮结派了。
“他们进入公司才半年,取得了一些业绩,有很大的随机成份。如果只是曲柔的话,我觉得可以考虑。”谢丰接着说道,“但是马东就不行了,他一开始只是
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>