奉劝你们把你们的小心思收起来吧，这次科考主考官由老夫和吏部尚书王安王大人共同担任，副主考则是从国子监，大唐学院以及大唐军校里面挑选出的一百名精英学子来担任。”
    为了严肃考纪，李密这次可是煞费苦心，将副考官的数量增加了七八十名，这次参考的考生一共有两千多人，平均下来就相当于是每名考官监考二十几个人，堪称自从科举诞生以来最严的一次科考了。
    历朝历代都有选拔人才的制度，秦朝以前，采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。
    到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉。
    魏文帝时，陈群创立九品中正，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良，主要分别是将察举，由地方官改由任命的官员负责。但是，魏晋时代，士族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了从民间取材，还让士族得以把持朝廷取材。
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