决定了要哪些人，淘汰哪些人。不过还是按照流程会议，开了个内部高管讨论小会，请各部门的经理和主管发表自己的看法，还有没有哪些面试者是想要留下的。
    唐娜就说了：“连总，除了那个朱圆圆外，其实还有一个人我也想要，就是那个从艾尔莎跳槽过来的设计师，她工作经验挺丰富的，虽然以前一直在内衣行业做设计，但据我所知她在设计服装方面也是有才华的，当年她是高我几届的学姐，我听说过她，挺有能力。”
    连熙翻出唐娜说的那人简历，用笔打了个勾：“这个人你不说我也是准备留下的。”
    设计内衣其实和设计服装都是同宗同源，且对版型和细节的把握要求更严，能胜任内衣设计师的一般都能胜任服装设计师，端看她创新力这方面有没有短板罢了。
    对于平台开发运营方面，连熙四个人都打了勾，钟子平问了一句：“连总，现在我们公司里的官网平台运营人员已经有三个人，还需要将四个人一起招进来么？”
    言下之意就是，一次性招纳四个人，会不会太多了点。
    但在此事上连熙没有给他们任何疑问的权利，直接一手拍板：“平台开发部来的人我还嫌少呢，这四个，都要了。”她有她的长远规划，此事不容质疑。
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