些人才都获得总不可能每一次都是通过战争。很多的经验教训，其实是完全可以通过学堂的形式教授给大家。如果自己以后真正想起家。这就必须是一个途径。只有通过这种途径才能够很快的培养出大量的人才。贺六浑前世的，经验告诉他，曾经有一个黄埔军校半年就可以出人才。而且这些人才在以后的战争当中都是人中翘楚。
    在还愿的过程当中，贺六浑就在和崔蒿畅谈自己的想法。结果崔蒿非常惊讶，因为他觉得这个方法实在是太恰当了。他自己就是从书院出来的。他知道书院的这种凝聚力和影响力。如果真正能够推行这个策略，那么军队的壮大和品质的保证是一点问题都没有了。
    现在要思考的就是两个问题。第一个问题就是这些教授的。老师从哪里来？第二个问题就是用一个什么样的形式存在。
    第一个问题还好解决。贺六浑身边的这些将领几乎都有一技之长。而且更关键的事情是这些人居然都识字，也就是说他们能够成为一个合格的老师。贺六浑提到这个事，觉得非常开心的。这充分说明了自己的远见卓识。卢长贵的追踪术，侯景的侦查和骑术，高岳的骑兵战术，司马子如的地图和箭术，花弧的具甲铁骑管理，贺若敦的基本武功。一想到这些人具备这么多的本事，崔
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>