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第二百三十九章 影视人才梯队建设

人梯次培养方面,大家有没有什么想法,尤其是内地艺人储备和培养方面我们现在完全没有章法,如果我们未来大举进军影视行业,那对艺人的需求不是一个小数目。”楚洛插话道。
    楚洛的问题,其实很不好回答,如果站在一个行业巨头,如tvb无线这样的业界巨擘来说,几乎不用外人来拍自己的戏,当红明星都靠内部自己培养。
    柳若依毕竟不是娱乐圈资深人士,选择一些自己记忆中有印象的演员或导演那没有问题,但是说到系统性解决一个娱乐公司人才梯次,柳若依就有点力不从心了。
    冷场了不一会,李子和咳嗽了一下,“艺人储备和培养,从亚洲来看,比较成功的有俩种体制,一种是无线艺人培训班,一种是日韩练习生制度。”
    作为香江娱乐圈资深人士,李子和的视野相对来说更加广阔,看到的东西也比内地的刘洋和陈鑫要多。
    “我们先看日韩练习生,他们通常从15岁16岁的青少年中遴选艺人苗子成为练习生,无论是主持人,歌手还是演员,甚至导演,基本上等同干了内地一所完备影视学院干的活儿,这些练习生要经过从表演、舞蹈、形体、声乐、器乐、主持、节目制作、采编甚至魔术表演等多方面的专业训练。”
   
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