掌他们，因为有第三方公会的存在，通常的比例为631，公会占一成。”
    说完，叶佳英看着自己眼前的老板，想知道他问这些的目的。
    “你说公司想招揽一个没有任何直播经历的新人，且不知道那个人对公司的想法时，公司会怎么做？”周云问道，接着他又提醒了一句“那个新人潜力无限。”
    “这样的话，可以承诺给予a级保障合约，进行培养，之后再转分成合同。”叶佳英回道，一些新人不进行直播无非就是害怕赚不到钱，而盛世的a级保障合约可以完美的解决这个问题。
    周云闻言点点头，盛世8000元底薪的a级保障合约对新人主播确实十分诱惑，但是周云觉得还不够，他想了一下，便说道“这样吧，公司再设立一个s级保障合约，底薪两万，分成比例91，可随时转分成合同，在a级合约的基础上，注明主播必须来公司进行培训，同时注明公司拥有签约主播的直播及电竞方面的所有权利。”
    “这……”叶佳英一时有些说不出话，她不知周云是怎么想的，主播是需要市场检验的，谁都说不清一个新人到底会不会火，所以一般给个c级合约就好了，公司大部分的a级合约主播一开始都是签的c级，慢慢的往上变成的。
    
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