百分之十的股份分红作为年终奖，并不是说给职员百分之十的股份，而是将盛世一年中盈利的百分之十作为年终奖而已。
    这样可以极大的调动职员的工作积极性，毕竟他们能拿多少钱最终都与他们的工作相关联了，也可以确保周云在公司的地位，盛世依旧周云一个人的盛世。
    周云的话音一落，现场顿时掌声一片，不管是前面的薪水奖励还是后面的分红奖励都够他们高兴不已。
    “人事部和财务部两个部门，根据公司情况尽快做出一套奖罚制度，一定要公平公正。”周云缓缓说道，盛世现在的工作职员已经多达一两千人，而且还在不断增长中，所有的奖罚政策必须时刻完善。
    “是。”人事部经理广仁亮和财务部经理李存意纷纷笑着应道。
    会议总结继续，在李存意之后上台的自然是人事部经理广仁亮，他站在触控屏前侃侃而谈，虽然内容较为完善，但在周云和边蓉儿看来还不够完美，毕竟他的能力对现在的盛世来说还是弱了一丝。
    姓名广仁亮
    年龄47
    备注盛世直播人事部经理
    天赋职业综合能力82
    潜力值14
    天赋职业人事管理（s）
  
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