据是年底发放奖金的依据。
    每个老师所带学科的平均分、高分率以及排名，还有班级总平均分以及排名，教务处会汇总到一张表上，这张表会发到学校工作群里，以供全校老师查看，还打印成纸质稿，开结束会的时候人手一份。
    虽然每个人都能通过电子稿和纸质稿两种途径查到成绩，但仍由教务处主任在全校教师大会上宣读年级的前三名，这成了渔洋中学多年以来的传统。在这里，以成绩论英雄，以成绩发奖金。
    考得好的老师，会感到无上光荣，成绩垫底的，那真是抬不起头！电子稿在微信群发布，虽然学校再三要求不准外发，只供学校内部交流，可怎么可能做到绝对不外传呢？神通广大的家长们，总是有办法搞到这些排名。
    除了电子稿，还有纸质稿，白纸黑字写得那么清楚，人家得第一，自己若得个倒数第一，这叫人情何以堪？
    在渔洋中学，没有过硬的教学能力，外加艰苦奋斗的精神，想考进前三名，那是不可能的事情。
    若是成绩一直靠后，没有一定的心理承受能力，那真是痛苦不堪，得精神病都有可能。
    渔洋中学的教师们，虽福利好，受人羡慕，其实也是挺苦的，教学任务重，天天你追我赶，年年评比，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>