“各位：大家不要争、不要抢。派什么样的人执行任务应当考虑其本人意愿、能力和岗位职责等多方面的因素。这就需要我们的团队能够做出科学、合理的决策，而要保证科学、合理的决策，我们得首先建立一支合理的管理队伍和一套良好的管理体制。”汪校长说道。
    “汪校长说得虽然非常在理，但是良好管理体制的形成不是一朝一夕能做到的。”何安妮道：“当务之急是先建立一支高效率的管理队伍，等将来条件充分的时候，再建章立制、完善管理体系。”
    “何姐说得很正确。”汪校长说道：“我看要不这样，我们在先前理事会的基础上，再增加几名理事，然后依据特长、个人意愿重新进行分工，让能干事、想干事的人有机会干成事。”
    “我同意。”
    “我也同意。”
    “我有一个初步的、不太成熟的想法，大家看看行不行？”汪校长说道：“我提议增补5名理事人选，使我们理事会的总人数达到10名。”
    “汪校长，你觉得那些人适合增补为理事呢？”
    “我相信我们在座的每一位同志都有热情、也都很有能力。不过理事是关系到大家的集体利益的岗位，我们要综合考虑多方面因素，选拔那些最适合的
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