会议室里，带着点书卷气的何承平推了推鼻梁上的无框眼镜，微微笑着说道。
    简历上今年35岁的何承平先后毕业于国内外名校，学历是实打实的硬，在美利坚曾就职于高新科技企业。
    回国后，先后加入两家大企业，均为职业经理人，最高职位为公司e。
    以苏小木浅薄的见识来看，这个何先生也不知道是抽了什么风，放弃上家公司e的职位出来找工作。
    还不是骑驴找马的那种。
    人力资源部出于对资料负责任的态度，有事先通过猎头公司同何承平接触。
    相关的重要资讯都有深入了解，比如最看重的离职原因。
    是否是因为意见不合、好高骛远、一意孤行、跋扈、性格不好等等主观因素从而离职。
    在中国，职业经理人已经不像十年二十年前那么的少见多怪了，很多企业都有这样的管理人员，甚至有部分企业还有分门别类的职业经理人。
    某种意义上来说，苏小木见过的向往科技的洪峰洪总也算是职业经理人……
    扯远了，所有的沟通与交流都是苏荷同何承平进行的，苏小木只是旁听，没有提出任何的问题。
    总的来说，何承平表现出了符合苏小木跟苏荷想
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