道“私人助理和经纪人不应该是内鬼。”
    桑尼道“不是。私人助理的底非常漂亮，能力极为出众。白茹三次登门拜访最终才说服私人助理收回辞呈。经纪人三七分账，白茹就是他摇钱树，五百万美金算什么？他不会看在眼里。内鬼应该在25名工作人员中。”
    多数人都有被收买的价格，你老婆卖吗？十万，不卖。十亿呢？这时候你给自己找托词，老婆和我生活是受苦，卖了她是为她好。于是卖了。
    很多人在公司上班，有人要买公司的信息，你对公司很忠诚？一套房子换信息，换不换？不换是王x蛋。你努力的工作是为了老板幸福的生活。很多人对企业和公司归属感不强。
    不过东唐企业有一种文化叫终身制雇员，看过一篇报道，一位在东唐企业工作十年的高岩员工，因为家庭原因选择离职。高层如临大敌，屡次询问是不是对收入不满意？工作很乏味？还有一些大企业裁员，叫自愿裁员。企业告诉员工，企业需要裁员，大家可以自愿报名，结果出乎意料。志愿者的数量经常超过公司裁减人员的数量。志愿者主动离职初衷为了企业。
    如丰田裁员事件，计划裁员1600，1700人报名。后来经济恢复，1600人中大部分人又回到了企业中。
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