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第54章 合适的CEO

巧,熟悉人事工作流程;
    5具有良好的学习能力和文案写作能力。
    除此之外还需要软硬件开发工程师、结构设计工程师、电器设计工程师。”
    “你要把晨瑞的总经理的位子让出去?”
    看到姜晨的人力需求资料,李经理惊讶的问道。
    姜晨只是轻轻的点了点头。
    李经理刚想问为什么,但突然想到,这好像并不是他能多问的。
    他整理了一下材料,接着说道“姜总,我们广源接受了您的委托,最多三天,第一批筛选清单,会发到您的邮箱,到时候您查看有没有满意的就行。”
    “可以,合作愉快。”姜晨伸出手。
    “合作愉快!”
    与李经理谈好了之后,姜晨直接开车回家吃饭去了。
    今天晚上吃饭,他们一家人特地把桌子抬到了电视前面,一边看电视一边吃饭,因为姜晨已经从张衡那里得到了消息,他们公司今天晚上可能会上央视新闻。
    要是别的新闻就算了,央视新闻,姜晨还是想看一看的。
    七点钟一到,新闻就开始了,一开始的内容肯定是各种大大们访问各国新闻。
    大概七点二十的时候,关于林合市晨瑞机电科技
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