子担任组长，协助少量看守管理本组成员完成工作，然后在工种的安排方面也花了心思，设计出一个个适合带着镣铐的俘虏们方便出力的工作环节。
    比如说，目前粘土矿、陶窑、砖厂的劳动力需求，就被黄小刚设计出了挖掘、破碎、筛选、搬运、混合、制模和分拣等工作岗位，原则上一组俘虏每日的工作区域只能是单一的工作岗位，不可让俘虏在多个工作岗位的工作区域穿行，以防止俘虏们说话和串联。
    此外，工作时最好将工作分割精细，全程尽量减少使用或不使用工具与铁器，如果非要使用铁器和工具的话，那么这个环节就必须单独分割开来，指定专门的监管严加看守。
    对了，有关于这些管理方面的知识，倒也不是黄小刚开金手指得来，而是作为一个建筑包工头、装修公司老板的基本职业素养。要知道建筑业恰恰是最讲究工作规范和科学设计施工流程的行业，一座建筑物想要拔地而起，涉及到的工种几十上百，只有明确的分工和合理规划，才能让每个工种都能各司其职，合力完成项目。
    所以，自然而然，黄小刚的管理才能在这上面也就有了用武之地，就面前来看倒也能把大部分的工作安排得井井有条。但就眼下看来，这次弄回来的第二批俘虏在人数上确
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>