几百年的发展，优点和弊端还是愈发明显，朝廷任官也变得更为务虚，官员评级越来越依赖如家世、出身和社会关系等方面的因素，虽然定品原则上依据的是行状，家世和出身只作参考，但自晋以后完以家世来定品级，出身寒门者行状评语再高也只能定在下品；出身豪门者行状不佳亦能位列上品，于是就形成了当时“上品无寒门，下品无士族“的局面。
    而新朝将要施行的“新九品官制”就完改换了套路，在未来这“新九品官制”将会和如今天凤军控制区已经试行的“公务员制”并行，而“公务员等级”将决定每个官员的薪俸标准，“官品等级”决定的则是他可以享受待遇级别和退休金数目。
    如天凤军的新朝公务员等级分为二十一级，与之可以对应的是隋朝九品官制当中的九品至三品官职，本着“粮本位”的货币基准政策，新朝公务员的每级薪资评定都以粮食来具体量化，比如说一级（初级）公务员每月的月例为主粮（指稻麦）两石、二级为五石、三级为十石、四级为二十石、五级五十石、六级一百石、七级二百石……依次类推上去，然后再以所在县上一年财政总收入的五分之一除“n”（n为县公务员总人数）来作为年俸（也就绩效工资）。
    而在“新九品官制”的制度下
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