卫寒川觉得这样的萧婉，身上总是会发出耀眼的光芒来。
    不止是卫寒川，其他人也饶有兴趣的盯着萧婉。
    “继续说下去”卫梁更加的迫不及待。
    “按照最开始的初衷，我已经让杨玉坤过完年后就着手招工的事。
    招工的主要对象就是退伍军人、以及我们村里的村民，剩下的才招临村的人员，这样拉式的进行招工。
    等把所有工人都招上来以后，就要让他们至少提前一个月的上岗，进行相应的厂规厂纪、技能、以及岗位职责等全面的培训。
    而且我们的主要管理人员也要从这些退伍的军人中优先选拔，当然，村民们如果有能力强的，也依然有得到提拔的机会。
    工厂全部按照军事化进行管理，每个人发有一定数额的底薪，但这只是占收入的少部分，大部分是按劳动量也就是类似计件式的方式来提取分成。
    每年还会评出最为优秀的前三名员工进行高金额的奖励。
    这样的话，就能大大提高工人劳动的积极性，以及他们的纪律性，从而提高工厂的整体效益。”
    萧婉阐述的非常详尽。
    “那你告诉我，为什么要采取这种拉式的招工方式？”卫梁再次热切的提问
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