时候身为超越体育总经理、图宾根青年俱乐部经理的黄欣怎么也不能缺席。正好黄欣名声大振以后也有要躲着是是非非的需要，于是就和王艾同机飞往德国。
    “辛苦啦，黄欣姐！”王艾假惺惺的拍拍黄欣的手“超越体育经理的工资你自己定，要不是我现在还小签不了支票，我就给你一张空白的。”
    黄欣“哼”了一声，手上加大了力度。
    之前超越体育组建的时候，王艾一家人都有心给黄欣股份，因为单纯的工资不足以表彰黄欣的付出和辛苦，俩人从1997年认识到现在，黄欣几乎是糊里糊涂的被王艾的指挥的团团转了五年。她自己心性平和，到没感觉怎么累，因为她的追求并不高，但在别人眼里就不一样了。现在四大企业体系当中，造纸一系企业出来的干部多，因为本身规模大，正规化，因此管理人才培养成体系，其次是超越系。但不论其他的干部怎么忙，人家都是工作生活兼顾。而黄欣呢，几乎是家里人一样工作生活混为一团。
    比如黄欣给许青莲补课，这种事儿怎么算呢？如果仅仅从劳动关系上看，黄欣是王艾家企业聘用的员工，工作是市场部经理或俱乐部经理，人家有什么义务帮你家人，哦，还是你们家太子爷的媳妇补课呢？你给多少钱合适呢？反过
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