环境改变人
,说好听点是酒吧女,说难听点,就是男人的玩物。夜夜笙歌,穿梭于灯红酒绿之间,真以为自己就是女王陛下了?其实你就是个j,男人讨好你,无非就是为了睡你!还是用过了,就当垃圾处理的纸碗木筷!
施毓秀掏出一千,塞袁秋华手里,嬉笑道:华姐,谢你搭救,这是酬金,小小心意,不成敬奉,望笑纳!人各有志,一人做事一人当,就不劳你操心了!
袁秋华说:向你伸出手的人,不一定真的要帮你。现在的社会,人心叵测,很多人根本就是你猜不透的,你看到的并不是全部!
施毓秀说:华姐,没你想的复杂耶。我见势不妙,就撒腿逃跑!反正我有退路,还有一份正经工作,不是?
袁秋华来广告公司,可不是冲着高薪,她是来取经,学习先进的管理经验,为日后自己创业打基础。她处处留意,事事琢磨,虚心讨教。通过观察,她发现优秀团队的用人模式:一把手要“稳”,二把手要“能”,三把手懂“配合”,其他人要会“抬轿子”。
一把手是老总,虽然没有什么大本事,但是人家的“靠山”足够强大,上级任命,名正言顺,说他行他就行了。当然,老总也有自己的利益考量,用制约与平衡的手段将手下关系捋顺,他的官德也不差,
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