什么细节，而只是掌握着大的方向与局面，好像是早操这样子的事情，对于他们而言，也都是一些模棱两可的事情，下面的人想要搞的话，那么就去搞，但是前提要求那是要有效果，当然领导者所看重的也只是那么一个效果，效果好的话就继续下去，领导者不会说什么，态度就是不支持，同时也不反对！
    但若是效果不好，那么就不好意思了，立即就会追究当事人的责任，至于这事情自然也就是立即的叫停，绝不会有半点的姑息。
    如此一来，成功了那就是领导的功劳，至于失败了，自然也就是当事人的错误，与领导那是没有半毛钱的关系。
    艾瑾大姐对此也是心知肚明，话说她好歹也是先后经历过许多位领导的人，就这样子的经验她是不缺乏的。
    一般而言，还是秉承着多一事不如少一事的态度，那就是最好的，而绝大部分的人也都是这样子的要求自己，以及按照这样子的标准去行夛事的。
    当然这样子的做法的结果那就是死水一滩，但是领导者也未必就不喜欢这样子的一种局面，话说有些领导者还特别的追求这样子的一种局面。
    有些时候，艾瑾大姐也就真的秉承了这样子的一种态度，而且这也是最轻松的一种方式，简直就是再好不
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