如果一名派出所领导或民警，在一个派出所工作久了，和当地的人肯定会越来越熟并产生了感情，因此难免有部分所领导和民警会被情所困，在治安管理上、办事和处理人上会产生手软，会造成执法不力的问题，甚至出现有法不依办关系案、人情案的问题，从而出现执法不严、执法不公等现象。久而久之就会导致很多问题处理不下去，其后果是干部群众的意见越来越大，辖区治安会越搞越乱，派出所的形象也会越来越差，威信越来越低，往大里说就会严重影响党和政府在人民群众心目中的形像。所以，他认为派出所的领导和民警，尤其是派出所的主要领导，在一个派出所工作的时间最好不要越过五年，达到五年就要给他们换个地方工作，新的环境新的人群会使他们产生新的感觉、新的想法和怎么把工作搞的更好的欲望，激起他们的工作热情，以崭新的精神面貌投入到工作中去。
    这也是杨前锋这么多年来在工作中发现和总结出来的经验，所以他曾在金水县公安局研究人事工作会议上多次谈到过这个观点。
    这次金水县公安局人事大变动包宏伟和雷大明等领导完全采纳了他的这个观点。即：派出所所长和教导员在一个派出所工作时间满五年或四年多快五年的全部换岗或换派出所；民警在同一个
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