看了，叫着王强开车把他送到第一商业投资公司那边。
    他去的时候，范菁正和公司的几个人一起在研究着员工新的薪酬标准以及奖罚措施。
    取消业务提成之后，他们的底薪自然要增加，还有奖励标准也要跟着做出改变。
    顾牧来到之后，范菁就将他们商讨了很长时间的方案交给顾牧来看。
    取消业务提成，几个员工的底薪提高到一个月一万一，年终双薪，另外还有几个节日，如三八、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节，过节费按照节日的重要程度五百到一千不等。
    另外还有学位补贴，本科毕业生每个月可以获得200块的补贴，一本毕业生额外再加上200块的补贴，985院校毕业生再加200块，国内前二的毕业生又加200。
    硕士学位，可以加上500。
    博士学位，可以加上1000。
    至于年终奖，则看公司当年的利润，利润高的情况下，可以将公司当年利润的百分之五拿出来按照一定比例作为奖金发给所有员工。
    至于新员工，就按照老员工70的比例来算。
    一年之后，按照老员工85来算。
    两年之后，可以和老员工看齐。
    
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