应的回报，而不会亏待了任何一个人。
    不单单是正式员工，就算是试用期，也同样是有年终奖，从一个月到六个月不定，主要也是看工作期间的表现，工作能力越强，年终奖自然是越高。
    至于试用期员工的年终奖上限，只有六个月，也没有什么不公平的。
    因为，未来科技公司和新潮流传媒公司的试用期本来就不长，在这么短的时间里，试用期员工也很难做出太大的成绩，而表现优异的试用期员工，早早就转正了，也不会一直在试用期。
    所以，无论是正式员工，还是试用期员工，年终奖制度还是很合理也很公平，让每个人都可以领取到相应的回报。
    最夸张的是，新潮流传媒公司和未来科技公司，就连保洁都给发了红包和年终奖，至少也是一个月的薪水。
    要知道，未来科技公司和新潮流传媒公司对所有员工的待遇，一直都是非常好的，薪水也是远远高于行业水平，每个人可以到手的钱，都是高于同行，这已经是众所周知的。
    而这次的年终奖，还一次发了相当于3到36个月薪水的年终奖，这更是让人羡慕妒忌恨了。
    本来，平时的薪水待遇，就已经让同行很是艳羡了，现在又一次性发了这么一大笔年
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