次招艺人的标准是？”
    “当然不能什么人都招。必须是有培养和推广价值的。另外，人品不能太差。我不想大的招个惹祸精回来。你们推荐的人如果入选了，人就由你们带。”
    钱立德和唐大威一听，当然是决定好好选人。现在公司的艺人都是很好带的，如果他们手下的艺人是个混的，他们在公司也没面子。而且那样的人按照公司对艺人的一贯推广方式，也不容易出头。
    那就是坑爹了。
    耿植他们点头表示明白，又对现有的三个经纪人说：“老宗、薇姐。你们现在手上已经有四个艺人了，所以这次不会让你们带新人，不过你们也帮忙推荐一下。”
    宗克任和白薇自然没问题。
    耿氏内部虽然也有竞争，但这种竞争相比其他公司要友好的得多。
    公司的资源分配的第一条原则是优先给最适合的艺人。而不是仅仅看谁的名气大。
    比如说，现在公司现有的十二个艺人里，也就差施毅和沈怀恩还没演过或者计划给主角。其他人都已经演过或者计划要演主角了。
    耿氏虽然资源依然有倾向，但谁都有机会。
    这也是因为耿氏内部的机会就很多。要不然也没办法那样分配。
    所
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