378 和解良机
很随性,凡事没有制度可言,有制度但是没怎么执行,球队工作人员有惰性思维,他们又都是老资格的工作人员,迟到早退不在话下,行政效率没有雨果的亲自命令,总体低下。
而特拉帕尼在自己的发展中缺少短期的规划,短期内球队应该做什么达到什么效果也没有说法,所以看起来方向是对的,实际上有点盲目。
他觉得自己在这里还是有很大的发挥空间,可以帮助到球队,能做一些对得起自己薪水的事情。
肯扬的压力也很大,在意大利足坛还很少有外来的领导者,早起意大利足球的俱乐部很多都是英国人搞的,甚至不招收意大利人,但是那是老黄历了,现在的英国人就没有在意大利足球俱乐部任职的,意大利的媒体都盯着他,跟雨果关系不好的球队老板也想看他的笑话。
压力就是动力,肯扬要从两方面提升球队的江湖地位,一是竞技上必须要让特拉帕尼继续在欧冠、联赛中保持强大的竞争力,这是基础,没有成绩做基础,商业开发上也是空谈;第二要让球队的商业收入更上一个新台阶,特拉帕尼现在的商业收入距离曼联、皇家马德里、巴塞罗那等球队还差的远,而特拉帕尼的问题在于薪水投入实在是太高了,没办法降薪的前提下,那就必须要增加收入,
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