胡烈说：“技术那边的待招岗位什么时候能补满。”
    张溪说：“我们一直在努力。”
    胡烈说：“我要结果。你光努力有什么用。”
    张溪没说话。
    郑川帮她解围：“老胡，我能理解溪姐这边的难处。前端业绩下滑，后端成本必须要控制，员工薪资又是大头。薪资成本摆在这里，人事只能在符合成本预算的范围之内筛选合适人才，工作难度和从前不可b。”
    胡烈说：“难度提高了，工作就不做了吗。”
    郑川在那头yu言又止。
    张溪被训，面子当然挂不住。
    郑川在挂了电话之后特地去找了她一趟。
    他对张溪说：“老胡就这脾气，你别往心里去。”
    张溪笑了笑，说：“我知道。就是我以前一直是向董总直接汇报工作的，董总的风格你也清楚，我一时还没调整过来。”
    郑川把眼镜摘下来在袖口蹭了蹭，说：“老胡不是做运营出身的背景，老董走了之后运营端一直没补人，也难为老胡这段时间亲自盯人资、财法这些部门了。你也要多理解，多担待。”
    张溪说：“我理解。但术业有专攻，老板那边到底是怎么想的。”
    
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