彭甬聪说：“那行，那这一单的利润损失算哪个团队的啊老板。”
    胡烈敲了敲桌子：“算我的。你行了吗。”
    彭甬聪见好就收，笑着说：“那我去了，老板您忙您的。”
    要走出胡烈办公室门了，彭甬聪又回头，说：“老板啊，aks那边您没听到什么风声吗。”
    譬如枕边消息什么的。
    胡烈指了指他，说：“g你的活儿去。”
    刘亥办公室里，aks集团人力资源总监周晗坐在他的沙发会客区。
    等刘亥看完报告，周晗说：“说实话，陈渺渺的领导力测评分值在直属上级和跨部门平级之间的差异过大，我感到有些意外。”
    刘亥说：“是吗。我感到不意外。”
    周晗说：“刘总。我们很少看到有总监级以上的员工会出现这样的情况。您对陈渺渺的领导力高度认可，但与她合作过的平级部门负责人对她的认可度却很低，这说明了不少的问题。其中很重要的一个就是，您是否对她的评估过高。”
    刘亥说：“为什么不是她的平级对她评估过低。”
    周晗说：“参与这份测评的平级部门负责人有六位，您觉得是这六位对她的评估都过低了吗。”
    刘亥说
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