证会不会太武断了？毕竟我是新人，如果我在工作期间犯错的话，是不是错一次就没有通过试用期的机会了？还是说会根据犯错的严重性来决定呢？我会认真学习对待，所以希望翟先生能给我一点点新人的关照和机会，如果我做错事情，不严重的话，能不能不要被辞退？”
    “你倒是很会讨价还价啊。”
    “这不是讨价还价，这是正常的讨论吧……正是因为我重视这份工作，所以我必须提前问清楚，免得到时候说不清楚。”
    傅晓晴俨然有些心虚的看着喜怒不明的翟一，她虽然顺利通过面试，但是将来能不能顺利在盛世娱乐公司上班，还得看翟一到底会不会满意她的表现。所以决定权在翟一的手里，她看得出来翟一是很不满意她做助理，所以她就像只是犯了一个小错误，都有可能会被翟一趁机辞退，想想还真是没有办法的事情，所以她得提前给自己争取到一点点的保障。
    此刻，翟一不着痕迹的观察着傅晓晴眼底居心明显的想法，回答说道：“我知道你对我的印象是很不好，彼此彼此，但是我不是你想的这种卑鄙无耻的人。公司辞退任何签过合同的员工都是有条例规定，三次小过记一次大过，一次大过就可以辞退了。如果犯错情节严重是直接不需要通过人事部就能
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