许又有事情可以对着会议室里面的在座的各位经理、总经理说了。毕竟现在公司里面之所以出现了这个事情，最大的问题不仅仅在于华经理这个部门管理着，还在于现在公司对于人事管理制度的制定还是依照刚开始创立公司时候的那个制度，这么长时间一来公司并没有对这个制度进行一丁点的改变。……现在柳如诗认为，如果在刚开始公司进行一些发展的时候，公司里面的人事制度就随着这个规模的发展进行一些改变的话，那么公司现在可能既不会出现这么大的认识问题了。……所以，现在柳如诗认为公司里面同时也要对于这个人事制度的制定在以后的日子里面，要随着公司发展的规模扩大，而进行对这个人事制度修改一些，让这个制度符合公司发展的现状。……现在柳如诗认为，公司如果按照这个计划开始的话，那么公司的发展之路或许就会好上一些的。不过柳如诗自己也清楚，自己和王烨以及烨熠公司都是属于那种在这个圈子里面第一次经理，并且没有任何的有经验的人进行一些指导，所以会出现这个问题并没有什么不好的地方。……因为柳如诗自己知道，如果公司现在发展的非常好的情况之下出现了这个问题，那么公司还是可以抵抗一下的。但是如果按照柳如诗裙摆想的那样，在公司的发展状况非常不好的情况
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