…现在人事部列席会议的人可以在会议结束后发出一个公司招收管理人员的，同时你们也要对高总处理一下这个人事关系。……对了，其实我还是有一个事情要宣布的，这个可是关乎到你们在后面的福利的。其实现在公司出现了这个事情以后对这类事情的出现反思了一下，然后公司发现有的人并不是很满意现在公司的福利制度，所以公司打算对这个福利制度进行一个调整。那说到这，我就不的不替你们这些人感谢一下高总，要不是他的计划公司根本不可能会对这个制度这么着急调整的。……其实公司本来是打算在子公司成立以后，在对这个福利制度进行调整的。在这里我在对大家说一个公司本来的打算那就是公司本来打算要在子公司成立以后，对公司高管进行一个薪资待遇调整的，也就是说公司要对你们分配一些子公司的股份的，但是可惜的就是你们没有等到那个时间。……所以呢，我希望在座的管理人员可以有自己的耐心，同时可以对烨熠公司有多一点的期待，公司不是不会对你们提升待遇的，但是这个东西是需要时间来处理的。同时我也一样大家可以在后面的时间里面可以尽职的工作，公司是会对你们的贡献有所回报的。现在不管怎么说，我只想说一句话，那就是公司是人性化的公司，所以我不想让公司里面再出
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