个适应的过程，你不试怎么知道对方行不行呢？齐辉这样做，倒也无可厚非。
    王雅彤笑了笑，“我觉得程总第一天过来就接手人力资源部的主管不太合适，总要试一试，大家才能信服吧？”
    齐辉明白她的意思，笑道，“这个不用担心，我虽然聘请了程总过来，让他做人力资源部的主管，也是有试用期的，同样是三个月，到时候不合适，依然可以调整，这个我心里有数，大家还有没有其他的意见，如果没有的话散会……”
    王雅彤翻着白眼，站起来，气呼呼的走了。
    程闯不是傻瓜，一眼就看出了王雅彤和齐辉的关系不太融洽，而且对自己的到来并不欢迎。
    齐辉刚刚回到办公室，王雅彤就跟了进来。
    齐辉依然是面带微笑，“请坐……”
    “你什么意思啊？”
    “呃……怎么了？”
    “你宁可信任他，也不信任我？”
    齐辉笑笑，“这是两回事，程闯是美国商学院的高材生，也有在世界五百强企业实习、工作的经验，我之所以请他过来，是想提高公司的工作效率，学习一点人家的先进理念和管理思想，建立属于我们自己的管理文化。”
    王雅彤无言以对，正要问他过
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