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第五十八章:团队中的定位

能够拥有稳定增长的消费水平。
    本来这些物资就是大家付出劳动,使用原材料进行加工后得到的产品,无论是装备还是药剂和道具,其实里面最大的成本不是原材料,而是大家付出的时间以及精力。
    但是出于一个组织的考虑,于斌又不可能按照现实中的公司一样,每个月给大家发一定数额的工资。
    所以,为了让这部分劳动得到应有的回报,就只能通过合理的内部价格体系,进行消化,将这部分转化为内部的消费能力,从而保证组织的顺利运行。
    只有当组织内的人员有足够的动力为组织提供自己的劳动和产品,这个组织才能不断扩大和发展,否则,就会和前世很多的大型公会一样,风光不了几年,就因为各种原因而分崩离析。这是前世那些大公会们,用了好几年的时间,才得到的血的教训,现在直接被于斌拿来用了。
    并不清楚这一点的往事随风,只知道一点,那就是,跟着这些老大们混,才算是个人样儿!
    随着时间的推移,在艾兰他们的处理下,各种原材料变成大量的药剂,装备,道具,然后被放上仓库的货架。
    往事随风看着那些一包包的草药在凯尔迪拉的手中迅速的变成一瓶瓶的药剂,一捆捆的皮革在艾兰的
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