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60.发展

基地后,他们积极的响应起来,都十分愿意去往纽约。
    杰森也毫不犹豫,当即便安排众人收拾了一番,开始坐上飞机分批次前往纽约。
    杰森他们大概有70人左右,当天夜晚,纽约基地便为他们举办了一个迎接晚会,聚餐的时候,餐桌上摆放着大量的新鲜蔬菜,各类鸡鸭鱼肉,使得杰森他们十分激动,他们已经很久没有见过新鲜食物了,这么久以来基本都是以罐头食物为主。
    基地内的幸存者更是超过了200人,陈寻的新世界公司也开始招收起员工,从幸存者中挑选一些优秀人才,来组建他的新世界公司,公司主要以发展科技为主,但设立有多个科室,地址也在选取当中。
    陈寻准备以人类为主要群体,配备于大量机器人协同人类。
    有了新世界公司后,陈寻便开始发展自己的经济体系,为在新世界上班的人制定贡献值,每个月定期为他们发放贡献值,好似以前的工资一样,鼓励他们进行科技研究,有成果的甚至奖励更多的贡献值。
    贡献值可以用来换取更多的生活物资,甚至是新型的机器人守卫,还有新的战甲,普通的基地成员虽然会配备基本生活食物用量,但想要品尝更多的美味,却需要他们自己用贡献值去换取,这也是激励
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