的问道“怎么了？一城，啥事啊？”
    “程哥，今晚领导晚宴地点定在黄金码头如何？需要你跟经理请示确认一下。”
    “在哪吃都一样，排面儿够就行，你等下，我问问经理。”
    几分钟的功夫，程主任电话又播了过来“一城啊，酒店被否了。再找找其他的吧，黄金码头王经理说不行。”
    “为啥不行啊？”
    “王经理没提，就说不行，接着找找吧。”
    “好吧。”一城挂掉电话，自己嘀咕着，“不就吃个饭吗？讲究可不少！”
    据一城说，事后他才领悟出来，部门经理这样安排其实就想告诉他两个浅显的职场道理
    1、领导的决定才叫最终决定。下属可以有建议权，但领导有最终决定权和一票否决权。更换酒店不是酒店本身的问题，此事明显是对人不对事，一城擅自作主触犯了经理的管理禁区。
    2、沟通需要逐级。越级沟通可以事半功倍，但绝对不是明智之举。
    一个选酒店看似很小的事，白一城却折腾了小半天，在黄金码头出来后，又细致的走访了多家特色酒店，川菜、粤菜、东北菜、潮州菜、火锅，海鲜、烧烤只要是牌面还不赖的酒店，基本都进去瞧了瞧。
    
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