别人手里！王秀梅有时把它锁在办公室抽屉里，有时随身带在包里。直到现在，从来没有人翻开看过它，更没有人尝试去触碰它！
    个人年终汇报由市场部的室主任层级开始。推动室程主任汇报完毕，科室各岗位员工开始按司龄长短按序汇报。由于关乎年终考核和绩效奖金，每个人的汇报都极其严谨，唯恐一着不慎满盘皆输。
    首先汇报的是黄珊珊，大多数员工称其为黄姐。已过不惑之年的黄姐依然拥有年轻的面容，可能是多年未婚、守身如玉的缘故。不过黄珊珊眼角的鱼尾纹还是隐约的倾诉着那些支离破碎的过往岁月。
    黄珊珊汇报中规中矩，不卑不亢，处处透露着老员工的专业和沉淀。知世故而不世故的黄珊珊作为公司十年以上的老员工，一直没有晋升的机会，现在在王秀梅的管理体系下，依旧扮演着老黄牛的角色。
    王秀梅点评中肯黄珊珊作为老员工，业务技能扎实，本职工作没有问题，但工作创新性不足，缺乏核心技能。王秀梅点评后，黄珊珊不为所动，因为十多年来，黄珊珊共经历了四位部门经理，类似的话语已经听了上百回。作为公司的一颗螺丝钉，她骨子里瞧不起像王秀梅这些高高在上的指挥家。多年的职场生涯也让黄珊珊懂得退一步才会海阔天空
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