下午的毕业生面试搞得非常正式，人事部员工穿着漆黑的西服和雪白的衬衣，远远望去个个宛如成功的职场白领。
    程向前拿着日记本，迈着八字步，缓缓的走进了会议室。他望着对面一群呆萌的毕业生，想起了自己毕业时的迷茫和无助，如今自己已是世界五百强企业的部门经理，虽然收入刚刚稍有起色，但职务为自己带来的愉悦感是金钱所不能代替的。
    就像马总说的老程家都喜欢做官。
    人事部王春凤经理宣布面试正式开始，然后要求毕业生逐个做自我介绍，介绍完毕要谈一下自己对定安集团的评价，每人限时3分钟。
    十几个毕业生风华正茂，踌躇满志，其中一个毕业生嗓门最亮，极力的标榜自己曾是学生会副主席，胸前还别着一枚优秀干部的徽章。有一位毕业生口才不错，讲了一些定安集团的企业文化，一听便是做足了功课。有一位是市场营销专业，夸夸其谈的说了一些国际化的管理理论，时不时还蹦出几个英语单词。还有几位女毕业生，既清纯又稚嫩，满身的大学高校气息。
    面试者按序自我介绍，程向前听的有些厌倦，便翻看面试者的简历，其中一位叫梁喜旺的简历有些特别，与其说特别，还不如说简单，别人的简历都是密密麻
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