励方案已经确定为北京四日游，如果最终变更方案奖励形式，我要投诉到支公司！”
    辛大力端着官架，淡淡道“旅游方案是白一城制定的，而且仅仅是口头研讨，并未报备到支公司。变更方案并没有违反公司规定，你上哪投诉都没用！”
    其他几位销售经理也支持毛旺，接着话茬，抱怨道“营业厅总是实物奖励，缺乏新意，销售人员不兴奋啊！以前吕经理在任期间，奖励的炊具、餐具和床品现在还堆放家里，自己用不上，客户也不喜欢。旅游方案”
    辛大力强行打断了大家的抱怨之声，斩钉截铁的说道“以前是以前，现在是现在。我做了多年的营销部经理，心里清楚的很，实物奖励是投产比最高的一种激励，作为公司管理干部，我要为公司的业绩发展负责。你们呢？你们只为了自己的佣金和福利！”
    会议持续了一个多小时仍是没有结果，最后大家不欢而散。辛大力黑着脸走回了办公室，过了一会儿，他把几名骨干员工喊了过来，问道“大家对今天的会议有什么看法？”
    韩得志是务实能干之人，说话不会拐弯，第一个发言道“经理，我认为销售经理的意见可以参考，这些年，实物奖励缺乏新鲜感，旅游方案更能刺激队伍的产能贡献。”
  
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