便宜，路线还好！可大力经理就是反对，死活坚持实物奖励！最近销售人员情绪很差，有不少人又开始吵吵着跳槽去同业！”
    “跟白经理正好相反，大力经理是谋人不谋事！”韩得志总结的一针见血。
    铁军道“现在枫州支公司换了新老总，大力经理又该琢磨着与新领导搞好关系了吧！”
    还真让铁军说着了，自从王秀梅到枫州上任后，辛大力开始削尖脑袋向新领导靠拢。除了频繁发送工作邮件，每天早晨准时电话请示工作，下班前又准时汇报工作。
    王秀梅初到枫州，很多部门工作需要熟悉掌握，所以对于红山县的经营现状一直不温不火。倒是辛大力提到红山县营业厅搬迁新职场的工作时，王秀梅特意提示他一定要认真完成，特别是租赁合同、职场装修、消防验收、物业对接等工作一定不要出现问题。
    王秀梅之所以对这些工作敏感，是因为自己做过行政部经理，她知道更换职场时，里面存在的利润和猫腻，而总部今年重点会考核经营单位的职场合规问题，所以她对这项工作很重视。
    辛大力恭恭敬敬的表示一定认真完成，王秀梅最后嘱咐道“如果分公司验收小组没有通过，是需要通报到总部的！我不允许我上任后，在职场使用方面
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