比起那些同样才华横溢却屡屡受挫的聪明人，他成功的地方就在于，懂得如何以退为进，如何将自己所受的“委屈”，适当地表示给高层看。既不损害自身利益，又能博得同情，还不惹人烦厌。
    真正做到一举多得！
    这次会议持续了大约两个小时，孙博宁一份份资料简历看过去，剔除掉原先选定的一小部分人，同时又增加了另外一部分人。
    这般雷厉风行杀伐果决的做事手段，令年纪比对方大上一轮的汤姆·史密斯，也深感佩服。
    尤其会议前后，不管劝退还是招募，孙博宁的态度始终客客气气的，从不疾言厉色。他还总能从每份简历中，找出一两个话题来聊，天南海北，似乎无所不知。
    这类待人谦虚、且才华出众的年轻精英，不容易引起一些自恃资历的老人反感，还能俘获大多数女性员工的心。即使会被一部分年纪相仿的男性嫉妒，参照孙博宁今天施展的手段，估计也能把对方治得老老实实，不至惹出事来。
    由此，孙博宁以一种看似公开公平的方式，迅速奠定了自己在众人当中的核心地位，这位年轻的行业精英，羽扇纶巾，风头一时无两。
    会议结束之后，玄野几人便被汤姆·史密斯催促着搬离了办
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