今天早晨9点22分，我把以下这段话发到了我们幼儿园的工作群。
    各位老丨师好，大家都知道，我不会在背后瞎议论，有什么我都是直话直说，所以就在这个公共平台讲两句我的想法，不针对任何人，是为了幼儿园的长远考虑的一点愚见。
    我认为一个好的团队会让人进步，会提高一个集体的名誉和威望。同样，若团队协作力差，管理和制丨度都混乱，除了团队领丨导工作难开展，还会打击团队成员的积极性，导致团队成员之间矛盾激增。再者，制丨度的制定和管理办法的调整不应该是想当然的理想化，应当是根据已有经验结合自身的实际情况，先试行在局部调整不合理之处，而非突然打破原有格局。这样只会导致局面更加混乱，也限丨制了团队的发展。我今天怕是发烧上头了，心里特别压抑，忍不住哔哔两句。我是真心希望我所处的团队能越来越好，声誉和威望也能不断提高。这样才有利于我园后续招生及生源发展。毕竟遇到一个自己觉得还合适的职业不易，我不想因为外界原因干不下去。所以，希望大家都团结一点，不要搞小团丨伙，互帮互助点。也建议管理层注重团建。
    以上是我的一点愚见，公开说一下，免得有人添油加醋乱讲。请大家公开指导交流。
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